Design-Thinking – 05 : Comment le pratiquer ?

Développer votre empathie ?

« Le principe principal du Design Thinking est l’empathie pour les gens pour vous essayez de concevoir. Le leadership c’est exactement la même chose – construire de l’empathie pour les gens qui vous font confiance pour les aider. « 
[David M. Kelley]

« The main tenet of design thinking is empathy for the people you’re trying to design for. Leadership is exactly the same thing – building empathy for the people that you’re entrusted to help. »
[David M. Kelley]

Nos 5 conseils pour pratiquer Design Thinking

Conseil 1 : S’initier à la modélisation (PNL)

Intégrer les grands principes du fonctionnement humain issus des Neurosciences

Conseil 2 : Pratiquer les positions de perception

Intégrer le lien entre carte mentale et pensées

Conseil 3 : Partager les Valeurs du groupe

Prendre conscience des Valeurs qui soudent le groupe sur les choses importantes pour chacun

Conseil 4 : Pratiquer les constellations systémiques

Appréhender la force de l’inconscient

Conseil 5 : Se transformer en anthropologue

Renforcer sa curiosité empathique