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Design-Thinking – 05 : Comment le pratiquer ?

Développer votre empathie ?

« Le principe principal du Design Thinking est l’empathie pour les gens pour vous essayez de concevoir. Le leadership c’est exactement la même chose construire de l’empathie pour les gens qui vous font confiance pour les aider. « 
[
David M. Kelley]

« The main tenet of design thinking is empathy for the people you’re trying to design for. Leadership is exactly the same thing – building empathy for the people that you’re entrusted to help. »
[David M. Kelley]

 

Nos 5 conseils pour pratiquer Design Thinking

Conseil 1 : S’initier à la modélisation (PNL)

Intégrer les grands principes du fonctionnement humain issus des Neurosciences

Conseil 2 : Pratiquer les positions de perception

Intégrer le lien entre carte mentale et pensées

Conseil 3 : Partager les Valeurs du groupe

Prendre conscience des Valeurs qui soudent le groupe sur les choses importantes pour chacun

Conseil 4 : Pratiquer les constellations systémiques

Appréhender la force de l’inconscient

Conseil 5 : Se transformer en anthropologue

Renforcer sa curiosité empathique

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