Design-Thinking – 05 : Comment le pratiquer ?
Développer votre empathie ?
« Le principe principal du Design Thinking est l’empathie pour les gens pour vous essayez de concevoir. Le leadership c’est exactement la même chose – construire de l’empathie pour les gens qui vous font confiance pour les aider. «
[David M. Kelley]
« The main tenet of design thinking is empathy for the people you’re trying to design for. Leadership is exactly the same thing – building empathy for the people that you’re entrusted to help. »
[David M. Kelley]
Nos 5 conseils pour pratiquer Design Thinking
Conseil 1 : S’initier à la modélisation (PNL)
Intégrer les grands principes du fonctionnement humain issus des Neurosciences
Conseil 2 : Pratiquer les positions de perception
Intégrer le lien entre carte mentale et pensées
Conseil 3 : Partager les Valeurs du groupe
Prendre conscience des Valeurs qui soudent le groupe sur les choses importantes pour chacun
Conseil 4 : Pratiquer les constellations systémiques
Appréhender la force de l’inconscient
Conseil 5 : Se transformer en anthropologue
Renforcer sa curiosité empathique
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