Créer une Culture d’Innovation ?

Le terme d’ Innovation, possède de nombreuses définitions et la »mode » actuelle participe à la confusion des perceptions.

Selon l’OCDE – Manuel d’Oslo : « L’innovation se définit comme l’ensemble des démarches scientifiques, technologiques, organisationnelles, financières et commerciales qui aboutissent , ou sont censées aboutir, à la réalisation de produits ou procédés technologiquement nouveaux ou améliorés.«

Selon OSEO : « L’innovation c’est la rencontre d’une idée et d’un marché.«

Selon l’Académie Française : « Innovation : tout ce qui est nouveau pour l’entreprise, qui permet d’acquérir un avantage compétitif durable en réponse à un besoin marché. L’innovation suppose la créativité : aptitude à générer des idées.«

Innovation & Stratégie ?

Deux stratégies d’entreprise sont généralement adoptées :

Stratégies des coûts : faire la même chose que les autres, mais moins cher, mais pression sur les coûts notamment salariaux (délocalisation)
Stratégies de différenciation : prestations innovantes

La second peut être favorisée et privilégiée car elle permet de :

dégager des résultats plus importants
devenir compétitif & attractif
dégager de la marge pour financer d’autres innovations

La R&D, le Marketing stratégique sont au cœur de la stratégie d’innovation des entreprises.

Innovation & Management de l’Innovation ?

Nos habitudes de raisonnement binaires, analytiques et déductifs nous conduisent souvent à entretenir la confusion entre innovation et management de l’innovation et entre management de l’innovation et management de projet.

La meilleure manière de combattre ces fausses perceptions qui induisent des réflexes inadaptés, est de générer une culture d’innovation.

Performance par l’Innovation Collaborative ?

Il s’agit de :

Déployer une culture et des pratiques d’Innovation Collaborative ?
Former aux meilleures pratiques en matière d’innovation ?
Engager vos collaborateurs dans un processus d’innovation permanente ?
Utiliser les meilleurs outils collaboratifs ?
Utiliser les meilleurs outils d’innovation systématique ?

Accompagnements à l’Innovation Collaborative

Par une approche pragmatique et concrète vous pratiquez, intégrez et partagez les meilleurs outils pour améliorer « rapidement » la capacité d’innovation dans votre entreprise.

Un processus d’apprentissage de progrès continu avec démarche et outils.

Pour tout cela nous faisons appel à une approche qui combine :

démarche globale innovante globale et systémique Processus d’Apprentissage continu 9D™
démarche projet systémique Lean Innovation
outils de systématisation de l’innovation IdeGenIS

Processus d’Apprentissage continu 9D™

« Qui voudrait jouer au golf sans voir les trous ? » [Kenneth Blanchard]

Innovation Room 9D™ est un processus d’apprentissage global, continu, complet et clair pour déployer une Culture Collaborative d’Innovation dans une entreprise par un apprentissage partagé et intégrer les meilleures pratiques et outils.

Processus Design Thinking ™

Design Thinking Innovation Room ™ est un processus collaboratif d ‘innovation a été développé à Stanford dans les années 80 par Rolf Faste sur la base des travaux de Robert McKim., il repose sur deux principes qui sont « de savoir pour qui l’on innove et ensuite d’aller sur le terrain »

Processus Lean Innovation ™

Lean Innovation Room ™ est un processus d’apprentissage continu et simple pour déployer une Culture Collaborative d’Innovation dans un projet par un apprentissage partagé pour Innover selon les principes du Lean Innovation d’Eric RIES.